育児中のナースにぴったりの働き方

パートやアルバイトの働き方であれば日勤のみで働くことができるなどの条件で育児と仕事の両立が図りやすいです。しかし生活をしていくための経済的な観点から正社員のように安定した働き方やボーナスを期待するのであれば、パートやアルバイトだと不十分と考える人もいるかもしれません。そんな方におすすめなのが正社員の安定とボーナスを受け取ることができ、さらに日勤だけで働くことができる日勤常勤の働き方です。日勤常勤の働き方を知って選択肢を広げてください。

ナースは病院で勤務するイメージが強いですが、介護需要が急速に高まっていることと介護施設での看護師配置に関する基準が変わってきていることから、介護施設でのナースの需要と働いている人の数も比例して伸びています。そのため介護施設で働くというのは現在ではナースの当然の選択肢となっており、なおかつ介護施設は残業が少ないなどの理由から、育児との両立をしやすい職場と言えます。ここでは介護施設でのナースの働き方から育児との両立がしやすいポイントを紹介しています。

訪問看護師は近年需要が高まっている職種でもあり、育児との両立が図りやすい職種なので育児しながら働くにはおすすめの職場になります。需要が高まっているという点から求人が多いので、転職先や復職先にも困りませんし、勤務の日程も訪問件数をベースに調整されることになりますので明確です。育児しながら働くためには日程が明確に出ることや、土日出勤の有無などが大切になりますので訪問看護師の調整しやすい仕事というのは魅力的です。

クリニック勤務は残業が少ないということ、クリニックは24時間やっていないところが多いので定時で上がることができること、そして同じように育児をしながら働いている人が多いという3つの理由から、育児しながら働くことに関してバランスが良い職場と言えます。ここではそんなクリニック勤務での育児との両立について紹介しています。クリニック勤務で働いた場合の育児と仕事を両立できるメリットなどを知り、自分に合った働き方ができるかを知ることができます。